工作条件在崩坏中！终身雇用制几乎成为绝响，愈来愈多的年轻人找不到全职工作，变成打工、派遣一族，然后像慢性病一样逐渐沦为穷苦族、穷忙族甚至过劳族，当台湾劳工的人生面临崩坏危机，台湾社会也跟着崩坏ing了。
即使，你自认现在正捧着金饭碗、银饭碗，一个和你息息相关的趋势是：台湾，作为地球村的一员，工作正以不同的形式，不见了。近一、二十年来，台湾制造业老板鱼贯道了声莎哟娜拉．再见，产业外移到开发中台湾地区去，从传统产业到电子业，台湾劳工饭碗大量被抢走；这些年，台湾随着全球经济动荡上冲下洗，金融业、科技业这些原本被视为金饭碗的行业，工作也咻的一声，被瞬间掀起的经济海啸给卷走，失业已非单纯个人努力的问题，也是产业发展的结构性问题。工作条件在崩坏中！终身雇用制几乎成为绝响，愈来愈多的年轻人找不到全职工作，变成打工、派遣一族，然后像慢性病一样逐渐沦为穷苦族、穷忙族甚至过劳族，当台湾劳工的人生面临崩坏危机，台湾社会也跟着崩坏ing了。Where Have All the Flowers Gone?（花儿哪里去了？）是六○、七○年代被视为反战精神的代表歌曲，唱出那个时代人们的忧虑与恐惧，如今，身处在全球产业分工下的地球村民们，可能要更换歌词，改唱起Where Have All the Jobs Gone?（工作哪里去了？）。全球经济失落科技业也要看天吃饭感觉才刚挺过二○○八年金融风暴，众人仍惊魂未定，欧债危机又把全世界打入十八层地狱，这回的经济空袭警报从呜咽转而凄厉，引发的失业骨牌效应更胜以往，九月间出刊的《经济学人》便试图描绘西方世界的失业地图：老大哥美国失业率达九％，换算有一千四百万人失业，如果加上一千一百万处于不充分就业人口，相当于德州的人口规模；西方世界失业率最高的西班牙，失业率超过二一％，没有工作的人数相当于马德里和巴塞隆纳的总人口。如果再将所有ＯＥＣＤ（经济合作与发展组织）台湾地区失业的四千四百万人聚集一起，相当于西班牙总人口这么多。失业的魔爪，掀开这些西方富裕台湾地区的潘朵拉盒子，各种社会问题倾巢而出。当西方老大哥自身难保、欧猪小老弟们轮流送进加护病房，身处全球产业竞争核心风暴圈的台湾科技业，首当其冲，2008年二十余万人放无薪假的梦魇，再度席卷而来。劳委会统计，截至十一月中旬为止，全台近五十家企业、五千多名员工实施无薪假，而民间版公布的数据，比官方通报高出六倍之多！无薪假已然成为让台湾劳工头皮发麻的关键字，最新民调显示，六成四民众当前最关心的议题，就是无薪假。科技业现在比靠天吃饭的农业还要不稳定了！有人发出这样的感叹，这个曾经被喻为爆肝但至少多金的行业，如今从业人员都得配备一副超强的心脏，面对巨变，九月底，科技大厂广达便因黑莓机制造商ＲＩＭ大砍代工订单，挥刀大裁近千名作业员，开了业界第一枪。十月初，英业达也因美国惠普放弃生产平板电脑，裁员毫不留情。
“中央”研究院院士胡胜正指出，ＩＣＴ产业已由具成长爆发力的新兴产业，逐渐沦为高度循环性的成熟产业，随着台湾经济全球化愈深，外来冲击的频率与幅度也逐渐增强；从历史纪录来看，全球景气循环的次数，由一九七○年代的一次、八○年代的二．五次、九○年代的二．五次，到二○○○年代出现三次（两次全球性的网路泡沫及金融海啸），二○一○年代方始，欧债危机便袭击全球经济。面对愈来愈频繁且难以预测的全球经济劫难，当它突袭时，地球村公民很难躲得掉。一位竹科人资人员即坦言前阵子睡不好觉，虽然他公司所属的产业尚未受到波及，老板却已交代先提人力评估报告以备不时之需，届时究竟该提议放无薪假、让所有人继续有工作？还是裁掉一些人，保住其他人饭碗？他陷入挣扎。在这样的产业循环中，科技人如果不想办法在自己专业上求精进，在职涯里被裁员个两、三次，不是不可能，他说。担心失业难翻身员工对恶质老板也姑息就在科技业陷入一片风声鹤唳当中，十月中旬，传产业这头传来太子汽车员工发动全台罢工。太子汽车老板许胜发、许显荣父子先是涉嫌掏空，引发集团财务危机，今年中许显荣嫁女儿大搞排场，却连续欠薪十个月，员工终于走上街头。讽刺的是，十几年前国产汽车发生负责人张朝翔掏空公司资产，最后宣告破产，当时 有大批国产员工转而投效到太子汽车任职，没料到再度遇老板不淑。五十四年次、在太子汽车担任检验员的陈先生，便两度中奖，他无奈地说，努力工作也没有用！但碰到了也没办法！陈先生工作的检验厂因执行长期合约，持续有现金进帐，因此只被欠了四个月左右的薪水；尽管罢工中，他竟然还在工作，他的想法很简单，只要不被欠薪超过六个月，未来工资垫偿基金都会付，能多做一天算一天。劳阵秘书长孙友联透露，从两三年前起，太子汽车老板便开始未按时给薪，但当时员工仍在观望，担心中年转业不易，所以员工即使被欠薪、得借钱过日子，仍咬牙等看看。太子员工对老板的姑息、对劳工权益的隐忍，旁人看来觉得不可思议，却是台湾劳工焦虑失业的一种缩影：一旦工作不见了，便很难翻身。施易（化名）就是一个例子。施易在金融海啸时期离职，原先自忖学经历不错，再找工作不难，怎么也没想到中年转业处处碰壁，从此被打入长期失业名单。由于劳委会针对中高龄等对象推出就业启航计画（前三个月雇主可以获补助一七二八○元，后九个月补助一万元），施易的朋友开公司，主动提议可以假聘雇，但申请补助除了得填写许多文书表格，钱又迟迟没核拨下来，朋友的公司原本就经营困难，每个月还得先行代垫劳健保费，施易不好意思开口讨薪水，只好继续借贷度日。
全职减少、非典型工作增加
工作崩坏现象有扩大之势
数字会说话，台湾人的失业风险持续升高（图一），金融海啸后，○九年失业率冲上5.85％，平均失业人数近六十四万人（较前一年增加近十九万人），创下历史新高。若拿1980年和2000年相比，平均失业周数多六周、失业超过一年者增加近五％，显示长期失业趋势恶化，已成为台湾劳工的梦魇。台湾人就业为何愈来愈困难？资本外移与产业转型是两大主因。文化大学劳工系副教授李健鸿在劳阵新出版的《崩世代》一书里指出，一九八○年代后期，传统制造业首先外移，2000年后，科技产业也陆续跟进，过去十年来，台湾制造业的海外生产比重已增加三倍，导致台湾地区的就业机会大量减少，首当其冲的是工厂作业人员、中低阶管理人员，结构性长期失业者大增
