据台湾《中国时报》报道，台当局“主计处”最新调查显示，去年台湾地区全年失业率最高的族群，正是青春年华、体力充沛、年龄介于20到24岁的社会新鲜人，失业率竟高达12.71%，直逼整体就业市场4.39%失业率的三倍水平。据报道，春节后转职潮启动，台湾地区企业大叹人才难找，但社会新鲜人与80后“草莓族”(像草莓一样，外表光鲜，内心却不坚实，抗压性差，一压就扁。)失业率却居高不下，引人忧心。年龄在25至29岁的80后生，不是拥有硕士以上学历，就是已有几年工作经验，但以去年“主计处”的统计来看，失业率高达7%以上。
台媒指出，诡异的是，根据某人力银行去年底调查显示，有征才需求的企业主中，高达91%受访企业大叹“人才难找”，显示有职缺开出，却不见合适人选来面试。人力银行分析，年轻族群就业存在“四不对”现象，包括产学对不上、公司类型对不上、期待薪资对不上、以及价值认知对不上，因此，根据统计显示，去年应届毕业生中，只有33%的比例在毕业后三个月内找到工作。
而拥有高学历的年轻族群，为何在职场上不吃香呢？1111人力银行发言人张旭岚根据企业主对以进用的高学历员工评比，平均只有48分，企业主普遍认为高学历的年轻人有“眼高手低”，“学历无法反应专业”以及“工作经验不足”三大致命伤，是失业率偏高的主因。
